ONG

Organisations non
gouvernementales

Nos formations visent à former votre personnel, à gérer efficacement les situations à risque et d’urgence lors d'un déploiement dans des environnements hostiles à l'étranger. La formation permet aux participants de mieux comprendre les exigences minimales du comportement lorsqu’ils travaillent en tant que membres d'une équipe d'opération internationale sur le terrain, indépendamment de leur origine nationale ou professionnelle.
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Dans notre vision d’une société plus sûre, nous avons décidé d’inclure des modules destinés au monde civil non armé et de permettre ainsi à tout un chacun d’avoir les moyens de sauver sa vie et celle d’autrui.

Objectifs principaux des cours

Améliorer les connaissances des participants sur les multiples menaces présentes dans les environnements de terrains hostiles et sur les moyens de les traiter de manière efficace.
Répéter et pratiquer les procédures de sûreté et de sécurité en fonction des menaces et des situations spécifiques.

Liste des modules

Formation à la sensibilisation d’un environnement hostile (HEAT);
Reconnaître et pouvoir éviter certaines situations potentiellement dangereuses;
Savoir gérer le stress (le sien et celui des membres de l'équipe) et faire face efficacement une fois pris dans des circonstances dangereuses;
Être capables de s'orienter et de communiquer avec les autres dans des environnements hostiles;
Être capables d'agir en tant que membres d'une équipe dans des environnements hostiles et des situations dangereuses et stressantes;
Se familiariser avec les menaces des IED et autres engins explosifs;
Se familiariser avec les procédures de premiers secours de base;
Sensibilisation aux menaces, associant risque et sécurité personnelle;
Planification de la sécurité de la mission;
Fondements de la lecture de cartes;
Défense rapprochée individuelle (DRI) ;
Drill de contre filature;
Etc *.

* Dans un souci de confidentialité, l’intégralité des formations que nous vous proposons n’est pas reprise dans le site. Veuillez nous contacter pour toute information supplémentaire.

Méthodes d'apprentissage

La formation adopte une méthodologie d'apprentissage axée sur les compétences et une approche didactique qui n'est pas uniquement basée sur les objectifs d'apprentissage, mais principalement sur les compétences à atteindre : jeux de rôle, simulations basées sur des scénarios et apprentissage à l'aide de techniques apprises.